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 王庆洲一行首先来到城桥镇综合为老服务中心，实地察看为老服务实事工程落实情况；随后来到税务局离退休干部之家，调研税务局老干部活动阵地建设运行情况；后又前往区老干部活动室，视察“瀛洲晚晴”离退休干部党建之家功能建设情况，向前来参加活动的老同志们送上亲切的关怀与问候。

 调研座谈会上，陈汇辉汇报了崇明区深入践行“乐龄申城·五心行动”要求，以“瀛洲晚晴·乐哉银xing”品牌建设为抓手，实施“耀银心·铸魂工程”“助银幸·护航工程”“秀银形·生辉工程”“赋银馨·乐龄工程”“护银行·赋能工程”五大工程的特色创新举措及主要成效。

 王庆洲指出，崇明老干部工作在区委的有力领导下、在区委组织部的具体指导下，推动有效、服务有情、积极有为，体现在以“人”为本，集聚资源提高老同志晚年生活质量上；体现在以“兴”为要，围绕世界级生态岛建设同向发力上；体现在以“联”为法，积极推动区老干部工作高质量发展上。他强调：

 一是入脑入心抓牢理论学习。要把“学思想”作为主题教育首位任务贯穿始终，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要注重更好发挥“离退休干部工作”“上海老干部”“瀛洲晚晴”等微信公众号等信息化平台作用，引导离退休干部永葆政治本色、筑牢政治忠诚。

 二是见行见效强化支部建设。要对标对表《意见》标准，坚持抓重点、补短板，不断提升离退休干部党支部建设的标准化、规范化水平。要深化融入崇明大党建格局，抓实城市社区离退休干部党建工作，通过优化资源整合、完善功能设置，进一步把社区离退休干部之家建好、用足。

 三是尽职尽责贯彻《意见》落实。要结合崇明实际，以更高站位、更实举措加快完善配套的政策措施、工作机制、考核办法。要落实好教育管理监督职责，督促基层离退休干部党支部落实组织生活制度，引导离退休干部党员增强党性观念和党纪意识，做到离岗不离党、退休不褪色。

 一要精细精准，创新为老服务举措。以严谨细致的工作作风和高度负责的担当精神落实好中央、市委关于离休干部生活待遇的各项要求，健全“一人一策”制度机制。要深入推进“乐龄申城五守护”，充分整合利用社会社区养老资源，更新完善助老服务包，积极探索社区、村居邻里互助的养老模式，为老同志安享晚年生活提供多维度、全方位的照护和保障。

 二要重点发力，解决急难愁盼问题。要把老同志的满意度作为检验主题教育成效的标准，通过走访慰问、调查研究动态了解、及时回应老同志所需所盼，下大力气解决实际问题、落地惠老实事。要加大对空巢、独居、失能和重病老同志的帮扶力度，让帮扶工作成色更足、更有温度。要善于“解剖麻雀”、举一反三，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，以精勤不倦的态度做好老同志的服务保障工作。

 一要厚植红色底蕴。发挥离退休干部熟悉党史、熟悉崇明发展史的独特优势，组织老同志以耳闻目见、亲身经历来讲党史、话传统、献良策、增能量，让更多老同志的初心故事成为激励崇明党员干部笃定前行的强大动力，为崇明发展中心任务凝聚力量。

 二要深挖专业资源。进一步健全人才储备机制，利用好信息化手段探索建立银发人才库，提高人员配置效率、盘活人才资源存量。要加大对先进典型、工作案例的宣传推广，更好展示工作成效、强化社会效应。

 三要深耕基层治理。推动老干部工作更好融入和服务于崇明城乡基层治理现代化进程，坚持把发展所需、群众所盼与老同志所能所愿有机结合起来，组织引导他们尽己所长发挥余热，真正让“乐龄力量”成为助力基层治理的“金钥匙”。

 座谈会由陆志斌主持，崇明区委老干部局机关及所属区老干部活动室相关同志、离退休干部党支部书记代表等参加调研座谈会。