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随着社区老干部工作的深入开展，本市各区县党委老干部工作部门始终秉持为老干部办实事、做好事、解难事的工作理念，坚持开放性、社会性、公益性，积极探索整合社会资源做好离休干部社区高龄养老工作，形成了工作特色。

徐汇区以实事项目为抓手，通过推进“四手”工程及延伸服务等一系列为老服务实事项目，帮助老同志解决了一些实际困难，取得了较好的成效。一是推进居家安全扶手工程。该区从2006年底至2008年，为全区4300多户（次）老干部家庭安装各类扶手1万余根，受到老同志的广泛欢迎。2008年，“居家安全扶手工程”在全市得到了推广，成为市委、市政府的实事项目。现该区建立了扶手维修养护机制，加强扶手的日常维护，确保广大老干部安全使用、放心使用。二是推进房屋应急维修援手工程。针对老同志经常遇到房屋渗漏、水电故障等急难愁问题，该区依托区房屋维修应急中心设立了房屋应急维修专项服务平台，开通了“400”的服务热线。同时，利用应急服务平台，为居住在辖区的老干部开展“清风关爱行动---家用空调内机免费清洗保养服务”。三是推进法律维权和医疗保健助手工程。该区先后成立了老干部法律服务团和医疗保健服务团，坚持每周定时、定点接待，为老同志提供各类法律服务、医疗咨询服务。四是推进居家养老帮手工程。该区探索建立了“久爱老干部”居家养老专项服务平台。通过为老干部家中安装一部带有“一键求助、随身遥控”功能的专用电话机，为老干部提供“紧急求助、主动关爱、牵线搭桥”等个性化24小时365天不间断服务。老同志纷纷反映说，“久爱”热线电话叫得应，反应快，关键时候能靠得住。

杨浦区以政府部门资源为依托，以老同志需求为导向，以社区老干部实事项目为抓手，每年为老同志办实事、解难事、做好事。一是区委、区政府高度重视，体现了“五个保障”。即组织保障、制度保障、经费保障、活动保障、阵地保障。二是紧紧依靠原单位，探索建立了“五种模式”。包括签约关心模式，如与铁路局联合走访老同志；信息共享模式，如与海运集团共享老同志信息；应急响应模式，如市级机关党委和五角场街道共同签署了条块合作协议；定期活动模式，如与百联集团一起开展联合活动等；资源共享模式，如上柴厂的老年活动点向社区老干部开放等。三是有效整合社区资源，发挥“五区联动”。即利用区情和区位特点，发挥校区、商区、营区、园区、厂区的优势，实现优势互补、资源共享。利用社区三大中心，即社区睦邻中心、社区卫生服务中心、社区便民服务中心为老干部提供个性化、多样化服务。四是依托家庭，发挥家庭在离休干部社区高龄养老中的基础性作用。首先是开展介护培训，培训对象主要是离休干部的女子、老伴或者保姆等；其次是开展孝亲敬老主题活动，该区2014年推荐的孝亲敬老典型何清荷同志获得全国“孝亲敬老之星”称号；第三是开展模拟家庭结对活动，如参与民政部门推出的“老伙伴计划”，即利用分布各街道镇老年志愿者协会资源，以楼组为单位开展唱歌、手工编织、读报等活动。

虹口区完善“四个机制”，打造助老为老服务“四居”工程。一是完善保障为老机制，打造“安居”工程。开展专业应急维修延伸服务，为老同志免费进行水电检测维修服务。2015年，该区实施为老干部家中安装防盗插销、助浴椅等五项安全便民项目。委托燃气公司为老干部进行燃气安全监测，确保老干部家庭燃气安全。联手区公安分局开展防骗、防盗、防火知识宣传教育。做好区属老干部意外伤害综合险的投保和理赔工作，让老干部的生活更安全。二是完善幸福养老机制，打造“宜居”工程。依托社会服务组织，为老干部提供更多个性化、亲情化服务。充分利用民政系统的长者服务热线，为全区独居老干部开通服务热线。充分发挥社区老干部志愿者的作用，为纯老家庭提供志愿者相关服务。三是完善医疗保健机制，打造“康居”工程。联手区卫计委，积极推进方便离休干部就医延伸工作。依托社区卫生服务中心，健全社区老干部个人医疗保健信息电子档案和社区就医“一门式”服务措施，实现“全方位、全过程、全天候”的服务，让老干部的生活更健康。四是完善帮困帮扶机制，打造“暖居”工程。建立区离休干部帮困资金，对因各种原因造成家庭生活困难的老干部或遗属进行帮扶。做好离休干部特殊用药专项经费的划拨，帮助老同志解决医疗中的特殊困难。深化“亲情相伴”和“法律随行”两个工作室建设，进一步提高覆盖面和受益面，让老干部的生活更温暖。

普陀区把老干部养老纳入社会老龄事业的大格局，扎实开展市、区、社区三级实事工作。一是拓展内涵，提升实事质量。在方便就医方面，该区在同济医院、普陀区中心医院、人民医院、利群医院、长征社区卫生服务中心开设了离休干部专用门诊，建立专用病床223张。在房屋应急维修方面，2015年，该区优先开通西部365app网络平台，为老干部提供日常生活、日常维修等综合类服务。在居家养老服务方面，该区运用“久龄家园”平台，为老干部提供居家养老服务。二是注重需求，扩大实事影响力。依托区卫计委、红十字会，为失能、半失能离休干部实施上门介护培训，从日常生活、医疗、心理介护三个方面对老干部家属、子女、家政服务员进行培训，提高老干部的生命质量。依托区建交委、房管局、西部集团，为离休干部免费清洗空调。依托区司法局，为老干部提供含法律讲座、咨询、帮助、免费优先公证为一体的法律服务。依托区老龄办，将离休干部全部纳入“老伙伴”结对范围，使离休干部得到来自于居委会、邻里志愿者的双重关爱。三是加强指导，增强实事的针对性。该区要求各街镇加强调研，每年确定两至三项实事项目，有针对性地为老干部办实事、做好事。经过多年实践，该区各街镇形成了为老干部免费清洗空调、检修煤气、检查接地保护装置、代收保密资料等30多项广受老干部欢迎的实事项目。