中共上海市委老干部局
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老干部工作是一项系统工程。随着离休干部整体进入“双高期”,如何充分利用社会资源、整合社会力量,做好老干部工作,成为摆在我们面前迫切需要解决的问题。近年来,松江区...
社区是离休干部生活、学习和活动的主要场所,也是“四个就近”的落脚点。十多年来,社区老干部工作积累了宝贵经验,受到广大老干部的认可和赞同。然而,随着离...
闵行区在为社区离休干部服务工作中,坚持贴近需求,注重整合资源,利用社会力量,努力提升离休干部幸福养老指数,让他们安度晚年、颐养天年、益寿延年。一、基本做法(一)...
“利用社区资源做好离退休干部服务工作,要在保持原有服务关系、管理关系的基础上,充分发挥社区的作用,方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作...
离休干部是党和国家的宝贵财富,关心好他们是党的老干部政策的重要内容。在离休干部普遍进入“双高期”的当下,特别是非干保离休干部的医疗护理问题越显突出。...
全面做好企业离休干部服务管理工作,必须顺应发展规律,创新工作模式,完善工作机制,更好地体现老干部工作的时代性、科学性和有效性。本文以企业为主体,整合政府、机构、...
近年来,老干部整体进入“双高期”,我们立足为老服务的实效性,构建更加便捷、灵活、多样的服务保障模式;立足为老服务的标准性,为各居民区打造可操作、可复制、可推广的...
随着上海新一轮改革的深入推进,机关后勤服务社会化程度逐步提高,对老干部工作提出了新挑战;离休干部整体进入“双高期”,养老服务的新需求不断出现。如何利用社会资源,...
长宁区目前有社区离休干部2090名,平均年龄85.7岁,失能及生活需有人陪护者占64.2%。随着“双高”趋势的深化,老同志健康状况下降,各种疾病踵至,医疗需求凸...
一、基本数据嘉定区面积463.6平方公里,下辖7个镇、3个街道、2个园区,下有146个村、153个居委。嘉定区30个委办局及街镇直属管理的离退休干部有8798人...
近年来,随着离休干部整体进入“双高期”,离休干部活动能力、活动范围、活动方式等越来越受到限制;离休干部党支部的作用日趋弱化,党支部的建设面临着一些新情况、新问题...
党的十八大报告指出:“教育要为社会主义现代化服务,为人民服务,把立德树人作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”“培养什么人,怎样培...